Verreweg de meeste mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt stoppen met werken. Ze hebben zich al jaren verheugd op de enorme hoeveelheid vrije tijd, die ze aan allerlei leuke dingen gaan besteden. Maar dat geldt niet voor iedereen. Sommige mensen besluiten om te blijven werken na hun pensionering, alleen niet meer fulltime. De voormalige werkkring is een populaire plek om nog wat uren mee te blijven draaien. Er zijn echter ook gepensioneerden die aan een nieuwe carrière beginnen. Zij richten een eigen onderneming op en gaan doen waar ze al jarenlang zin in hadden: hun droom achterna.
Positieve ontwikkeling
Dat mensen na hun pensioen niet volledig stoppen met werken is op allerlei manieren een positieve ontwikkeling. Ten eerste voor henzelf. Want door actief te blijven vallen ze niet in een zwart gat. In de praktijk blijkt de grote hoeveelheid vrije tijd toch een beetje tegen te vallen. Voor ze er erg in hebben worden de dagen gevuld door verveling. Uiteindelijk kan dit ertoe leiden dat de gepensioneerden snel in conditie achteruit gaan. Door een paar dagen in de week te blijven werken blijft uw lichaam in vorm, met allerlei positieve effecten op de gezondheid.
Geestelijk welzijn
De lichamelijke conditie is niet het enige positieve aspect voor de gepensioneerde. Dat er nog een zinvolle invulling van een deel van de week overblijft na de pensionering zorgt voor een betere geestelijke gezondheid. De oudere heeft het gevoel nog steeds mee te doen en relevant te zijn voor de samenleving. Doordat ze hun ervaring kunnen overdragen op jongeren hebben ze bovendien het gevoel een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Daarnaast zorgen sociale contacten ervoor dat eenzaamheid wordt voorkomen. U kunt immers blijven werken zolang u daar nog plezier aan beleeft.
Economisch welzijn
Niet iedereen slaagt er in gedurende zijn werkzame leven een pensioen op te bouwen dat volstaat om er comfortabel van te leven na de pensionering. Door nog een tijdje door te blijven werken zijn er extra inkomsten. Die gaan niet ten koste van de hoogte van de AOW, maar worden daarbij opgeteld. Ook hoeft er als senior werknemer minder loonbelasting te worden afgedragen. Kortom, van werken na het pensioen houdt u meer over dan tijdens uw reguliere carrière. Voor het bedrijf waarvoor u gaat werken is dat financieel ook interessant vanwege de lagere premies die voor u afgedragen moeten worden.
Grote vraag naar AOW’ers
Hoewel dit niet in elke branche geldt, is er over het algemeen een grote vraag naar mensen die na hun pensioen willen doorwerken. Dat komt met name door de grote krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn wetenschappelijke onderzoeken, die aantonen dat de totale arbeidskrapte zou kunnen worden opgelost als alle AOW’ers in het land als deeltijd arbeider aan de slag zouden gaan. Werkgevers maken niet alleen graag gebruik van gepensioneerden vanwege de financiële voordelen, maar ook vanwege de ervaring en mentaliteit die door de senioren wordt meegebracht.
Senioren laten het immers vrijwel nooit afweten als ze hebben afgesproken om bepaalde dagen van de week aanwezig te zijn. Het zijn dus mensen waar de werkgevers van op aan kunnen. Bij jongere werknemers is de ervaring dat die soms vanwege de minste of geringste ongemakken of vermoeidheid niet komen opdagen. Jongere werknemers zijn daarnaast meer bezig met hun carrière. Als zij kansen zien bij een andere werkgever, zullen ze onmiddellijk veranderen van baan. Bij senioren is er geen sprake meer van het zoeken naar een betere positie. Zij zijn doorgaans tevreden met de positie die ze innemen en met de dingen die ze daarvoor terugkrijgen. Werknemers die na hun pensioen nog een aantal dagen in de week doorwerken blijven dat vaak vele jaren doen.
Waar gaat u als gepensioneerde aan de slag?
Het is goed om geruime tijd voordat u met pensioen gaat alvast na te denken over een eventuele plek waar u na uw pensionering aan de slag wilt, en voor hoeveel tijd. Als u dat voor uzelf heeft vastgesteld kunt u met een gerichte vraag op zoek naar een werkgever. Het komt regelmatig voor dat de bestaande werkgever ook na de pensionering nog graag gebruik wil blijven maken van uw diensten. Het is echter verstandig om dit al een aantal jaren voordat het zo ver is aan te kaarten. U kunt dan samen met uw werkgever op zoek gaan naar een oplossing die voor beiden het meest interessant is.
Oude dromen tot leven laten komen
Er zijn ook senioren die na hun pensionering aan de slag gaan in een totaal andere branche als waarin ze voorheen werkzaam waren. Sommigen laten daarmee een droom uitkomen. Er zijn bijvoorbeeld senioren die jarenlang een kantoorbaan hebben gehad, maar na hun pensionering werk voor senioren zoeken in de buitenlucht. Ze vinden het geweldig om als hovenier te werken of seizoenswerk te doen in de land- en tuinbouw. Zo’n baan om alleen in bepaalde seizoenen te werken heeft als voordeel dat u tijd overhoudt voor lange vakanties.
Zelf een bedrijf oprichten na de pensionering kan er ook een mogelijkheid zijn om dromen te verwezenlijken. Er zijn gepensioneerden die als ZZP’er hetzelfde werk doen als tijdens hun actieve loopbaan, maar dan in een meer adviserende rol. Het zware werk wordt dan overgelaten aan de jongeren, die op hun beurt weer profiteren van de kennis en ervaring van de gepensioneerden. Een eigen bedrijf in een totaal andere branche is ook mogelijk. Er zijn ZZP’ers die op latere leeftijd in een nieuwe carrière als beeldhouwer, meubelmaker of schilder tot bloei komen.
Waar zijn vacatures voor AOW’ers te vinden?
Niet iedereen slaagt erin om zelf een andere baan te vinden na de pensionering, vooral als het niet lukt om bij de voormalige werkgever aan de slag te gaan. Dat is niet erg, want er bestaat een aantal uitzendbureaus voor gepensioneerden. Zij hebben een zeer groot aanbod met vacatures in allerlei vakgebieden. Het prettige van het werken in dienst van zo’n gespecialiseerd uitzendbureau is, dat er een grote mate van flexibiliteit is ten aanzien van de werktijden. Het is bij deze organisaties geen probleem als u met zekere regelmaat een paar weken of maanden vrij wilt hebben om met vakantie te gaan.
Veelgestelde vragen over doorwerken na de pensionering?
Onder de mensen die na hun pensionering nog graag, naast erop uitgaan met een 65plus pas, een aantal uren in de week wil blijven werken is er een groep, die dat uiteindelijk toch niet doet. Zij zijn bang dat ze te maken krijgen met wettelijke regels of dat ze te weinig vrijheid overhouden. Op een aantal van die kwesties wordt hier nader ingegaan.
Waar moet u voorafgaand aan het pensioen over nadenken?
Het is goed om al geruime tijd voordat u stopt met werken na te denken over uw wensen ten aanzien van het werk, uw financiële situatie, en de wijze waarop u de tijd na uw pensionering wilt invullen. Als u op die vragen een antwoord heeft gevonden kunt u op zoek gaan naar manieren om uw wensen het beste in te vullen. Een vervolgbaan kan wellicht bij uw werkgever, maar misschien zoekt u een andere werkkring. Het is ook van belang om voor uzelf te bepalen hoe zwaar het werk mag zijn en hoeveel verantwoordelijkheid u wilt. Als u het moeilijk vindt om daar voor uzelf een antwoord op te vinden kunt u de hulp inroepen van een pensioencoach.
Welke invloed heeft doorwerken op de AOW?
Wie doorwerkt ontvangt zijn salaris boven op de AOW. Er is dus geen sprake van een korting. Ook zal er geen invloed zijn op de hoogte van een eventueel aanvullend pensioen. Doorwerken na de pensionering heeft wel gevolgen voor de uitkering bij ziekte. In de praktijk zal het er op neerkomen dat u bij ziekte maximaal 13 weken krijg doorbetaald, veel korter dan voordat u met pensioen ging.
Moet er loonbelasting worden betaald na de pensionering?
Elke werknemer moet loonbelasting betalen, ook nadat de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. De belasting is wel lager dan voorheen. De werkgever moet ook nog wel premies afdragen, maar ook die zijn lager na de pensionering.
Hoeveel uren moet er worden gewerkt?
Er zijn geen richtlijnen wat betreft het aantal uren dat iemand na de pensionering werkt. Dat is geheel de beslissing van de werknemer, uiteraard in overleg met de werkgever. Het is dus mogelijk om slechts één ochtend in de week te werken, maar als iemand dat wil kan hij ook 36 uur per week aan het werk gaan. In de praktijk werken de meeste gepensioneerden tussen de 12 en 16 uur per week. Sommigen verdelen die uren over een paar dagen en anderen werken 5 halve dagen in de week.
In welke sectoren is het populair om door te werken?
Doorwerken na het pensioen komt vaak voor in het vervoer en de opslag, in de visserij, en in de land- en tuinbouw. Tegenwoordig zijn er ook in het onderwijs en de gezondheidszorg veel mensen die door willen werken. Sommige gepensioneerden vinden het leuk om voor meerdere opdrachtgevers te werken. Zij doen dat vaak als ZZP´er, omdat dat nog een groter gevoel van vrijheid geeft, vooral als het gaat om het indelen van de uren.
Aanbiedingen
Met leuke activiteiten voor ouderen kunt u veel plezier beleven!Bekijk in de shop
Bij het online kopen van een seniorspellen is betrouwbaarheid, snelheid en uiteraard een goede prijs belangrijk.
Vergelijk de prijzen van onze favoriete shops die snel en vaak gratis leveren en ze meestal ook echt op voorraad hebben:
"]
Externe bronnen:
Bekijk de beste mogelijkheden voor ouderen aanbiedingen ►
